نتیجه تحقیق موسسه ایران تلنت نشان می‌دهد که از هر هفت نفر شاغل، یک نفر برای دیدن بازی‌های جام جهانی فوتبال مرخصی می‌گیرد یا ساعت کاری خود را کاهش می‌دهد.

براساس نتایج تحقیق موسسه کاریابی ایران تلنت، شرکت‌های ایرانی در ماه‌های خرداد و تیر امسال افت قابل توجهی در بازده کاری خود داشته‌اند، چون شمار زیادی از کارمندان آنها در ساعت کاری فوتبال تماشا می‌کنند.

ایران تلنت (Iran Talent)، بزرگ‌ترین سایت استخدامی ایران در روزهای 23 تا 26 خرداد امسال یک نظرسنجی‌ اینترنتی انجام داد که براساس هشت هزار پاسخ افراد شاغل در ایران، از هر هفت نفر شاغل، یک نفر برای دیدن بازی‌های جام جهانی فوتبال مرخصی می‌گیرد یا ساعت کاری خود را کاهش می‌دهد.

در بخشی از این نظرسنجی از جمعی از شاغلان سراسر کشور پرسیده شد که آیا کار خود را برای دیدن بازی‌ فوتبال متوقف می‌کنند یا نه.

به استناد داده‌های این تحقیق، 15 درصد شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی (یک نفر از هر هفت نفر) اعلام کردند که برای دیدن بازی‌ها، کار را متوقف می‌کنند. این آمار شامل کسانی می‌شود که یا از محل کارشان بازی‌ها را دنبال می‌کنند یا برای دیدن بازی‌ها، محل کار را زودتر از موعد ترک می‌کنند.

بر اساس نتایج این تحقیق، احتمال این که مردان کارمند از ساعت کاری خود برای تماشای فوتبال کم کنند، دو برابر زنان برآورد شده است. همچنین زنان متاهل کارمند با 6 درصد (یک نفر از هر 17 نفر)، پایین‌ترین درصد را به خود اختصاص دادند.

انتظار می‌رود در بازی‌های برزیل، آرژانتین و اسپانیا درصد توقف کار به بالاترین حد خود برسد، چرا که این تیم‌ها در این نظرسنجی محبوب‌ترین تیم‌های فوتبال در ایران شناخته شدند.

یک تحلیل‌گر موسسه ایران تلنت درباره هدف انجام این نظرسنجی می‌گوید: به عنوان یک سایت استخدامی آنلاین که بانک اطلاعاتی دویست هزار متخصص را شامل می‌شود، شرکت‌ها مکرر از ما می‌خواهند که روی مسایل گوناگونی که مربوط به استخدام و محیط کار می‌شود، به آنها مشاوره بدهیم. این روزها، یکی از موضوعات داغ «جام جهانی» است و تاثیر آن بر محیط کار. به همین دلیل ما تصمیم گرفتیم یک نظرسنجی برگزار کنیم تا رفتار و دیدگاه هر دو گروه کارفرما و کارمند را بررسی کنیم.

این نظرسنجی نشان می‌دهد که مدیران ارشد شرکت‌ها با یک نفر از هر چهار نفر، آماده‌ترین افراد برای ترک محل کار خود برای تماشای بازی فوتبال هستند.

همچنین در دسته‌بندی‌های شغلی، نیروهای «فروش» بالاترین تعداد را در زدن از کار برای تماشای بازی‌های جام جهانی دارند و در مقابل، کارمندان بخش‌های «اداری» کمتر از مشاغل دیگر از ساعت کاری خود در این روزها می‌کاهند.

براساس دسته‌بندی نوع سازمانی که افراد در آن کار می‌کنند، کارمندانی که در شرکت‌های بین‌المللی در ایران مشغول به کار هستند با 18 درصد، بالاترین نرخ متوقف کردن کار را دارند. به نظر می‌رسد این آمار به ساعات طولانی کار که احتمال تداخل زمانی با بازی‌ها را افزایش می‌دهد و همچنین به «انعطاف‌پذیری مدیریت» مربوط باشد.

به گفته برخی مدیران منابع انسانی در شرکت‌های خارجی مستقر در ایران، آنها تلویزیون بزرگی را در دفتر کار خود قرار داده‌اند تا پرسنل بتوانند با هم بازی‌ها را تماشا کنند، چرا که اعتقاد دارند این عمل باعث شکل‌گیری روحیه تیمی بین نیروها می‌شود.

همچنین شرکت‌های بخش خصوصی با 15 درصد در رتبه دوم قرار دارد. کارمندان سازمان‌های دولتی با 14 درصد، پایین‌ترین نرخ توقف کار را در زمان بازی‌های جام جهانی داشته‌اند. ساعات کاری کوتاه‌تر و تداخل زمانی کمتر دلایل اصلی پایین بودن درصد کارمندان دولتی در میان سایر مشاغل است، چرا که برای بسیاری از کارمندان دولت، پایان کار روزانه (2 بعد از ظهر) پیش از شروع اولین بازی (4 بعد از ظهر) است.

طبق نتایج به دست آمده از نظرسنجی، 12 درصد از افرادی که در محل کارشان بازی‌ها را تماشا می‌کنند، در واقع برای دیدن بازی پس از پایان ساعات رسمی کار خود حقوق اضافه کار دریافت می‌کنند.

بازی‌های جام جهانی تنها بر مردم در ایران اثر ندارد. در جام جهانی‌ سال‌های گذشته، بسیاری از شرکت‌های اروپایی افزایش غیبت‌ کارمندان به بهانه بیماری را گزارش داده‌ بودند.

همچنین براساس گزارش منتشر شده در روزنامه وال استریت ژورنال، زیانی که شرکت‌های بریتانیایی به دلیل غیبت کارکنان در روزهای جام جهانی امسال متحمل می‌شوند، یک میلیارد پوند برآورد شده است.

مدیران و اجازه مرخصی برای تماشای فوتبال

کارشناسان اقتصادی بر این باورند که اگر روزهای برگزاری مسابقات جام جهانی فوتبال به طور «مناسب» مدیریت نشود، می‌تواند خسارت‌های عمده‌ای برای شرکت‌ها به بار آورد.

مرخصی‌های گسترده کارکنان، گذراندن زمان کاری برای خواندن تحلیل بازی‌ها، بحث میان هواداران تیم‌ها در محیط کار و همچنین کم‌خوابی‌های ناشی از تماشای دیر وقت بازی‌ها همگی می‌تواند در کاهش بازده کاری موثر باشد.

در این نظرسنجی از افراد با سمت‌های مدیریتی پرسیده شد که آیا به نیروهای زیر دست خود اجازه می‌دهند برای تماشای بازی فوتبال در خانه، محل کارشان را زودتر ترک کنند یا دست کم بازی‌های جام جهانی را به طور زنده در محل کار دنبال کنند؟

تنها 11 درصد مدیران (یک نفر از نه نفر) اعلام کردند که «قطعا» به کارمندان خود برای دیدن بازی‌ها مرخصی می‌دهند، در حالی‌که دیگران یا درخواست‌های مرخصی را رد می‌کنند یا مرخصی را مشروط به «حجم کار بیشتر» می‌دانند.

مدیران در تهران به نسبت همتایان خود در دیگر شهرستان‌ها انعطاف بیشتری دارند. در تهران 12 درصد از مدیران با مرخصی کارمندان برای تماشای فوتبال موافقند، در حالی که در شهرستان‌ها تنها 8 درصد مدیران چنین فکر می‌کنند.

مدیرانی که خودشان قصد بخواهند کار را برای تماشای بازی‌ها تعطیل کنند، دو برابر دیگران برای موافقت با مرخصی کارمندانشان انعطاف نشان می‌دهند.

اثر جام جهانی بر تقاضای کالا و خدمات

از زاویه دیگر، جام جهانی بر تقاضای کالا و خدمات نیز تاثیر می‌گذارد. رستوران‌ها از بخش‌هایی هستند که انتظار می‌رود در این روزها کاهش درآمد داشته باشند، چون مردم بیشتر ترجیح می‌دهند در خانه بمانند. اما همزمان، برای بعضی کالاهای خانگی افزایش تقاضا مشاهده می‌شود.

مرکز تحقیقاتی موسسه ایران تلنت به سراغ چند فروشگاه لوازم صوتی و تصویری رفته و با گردانندگان آنها گفت‌و‌گو کرده است. آنها می‌گویند حجم فروش دستگاه‌های گیرنده تلویزیون تا پیش از شروع بازی‌ها افزایش داشته است، هر چند این آمار، امسال در مقایسه با رشد فروش دستگاه تلویزیون در جام جهانی دوره پیش که تیم ملی ایران در آن حضور داشت، بسیار پایین‌تر بوده است.

در ایران هنوز هیچ تحقیق رسمی و جامعی درباره اثر اقتصادی جام جهانی انجام نشده است، اما بر اساس نرخ غیبت کارمندان، انتظار می‌رود افت کاری و زیان حاصل از آن قابل توجه باشد.

از سوی دیگر، برخی کارشناسان احتمال می‌دهند که زیان ناشی از تماشای بازی‌های جام جهانی در مقایسه با دیگر عوامل کاهنده بازده، دارای اهمیت ویژه‌ای نباشند.